金華公交集團

　　6月23日，為緊跟新能源車輛發展潮流，提高三電修理水平，實現職稱等級和技術能力相匹配。公交集團組織了2022年度職業資格再聘任工作。

　　本次再聘任考核分為三個階段：

　　一、培訓學習階段

　　邀請宇通客車新能源工程師權鵬輝進行培訓。權老師經過現場交流了解考生新能源基礎水平，由淺入深的講解了新能源車輛常見故障問題和排故思路，并通過實車展示新能源電路走向?？忌鷤兌急硎臼斋@頗豐。

　　二、理論考核階段

　　公交集團機務設備部收集匯總2000余道修理工試題，內容全方位涵蓋車輛構造、車輛維修、職業道德、新能源系統等。由考官從中篩選出50題對考生進行考核。

　　三、實踐考核階段

　　實踐考試主要是車輛儀表無電無法啟動故障，故障現象有車輛上電后儀表無法點亮，儀表上電后顯示主電機控制器和動力電池通訊故障?？荚囈罂忌谌昼妰纫酝暾呐殴仕悸放懦齻€故障，并在排故過程中無操作安全隱患。

　　本次考核中有許多人員脫穎而出，有作為新入職代表的保養廠洪安邦，他表現突出，在規定時間內完成3個故障的排除，且思路清晰，對答如流；又有老輪胎工施龍軍，雖然年紀已經47歲，但其對新知識的學習熱情不減，用“好記性不如爛筆頭”的學習方式，記錄大量筆記，最終圓滿完成了考核。

　　此次考聘任考核不是最終目的，是推動人才隊伍搭建、促進企業發展、打造綠色、高效、可持續的出行生態而為之努力的“步履不?！?。